为牢固树立和践行正确政绩观，深入贯彻落实学校就业工作部署，以“红芯医工”育人精神引领就业工作提质增效，全力保障2026届毕业生高质量、充分就业的目标任务。4月21日，医学信息工程学院召开2026届毕业生第四次就业推进会。该院党委书记唐明、院长钟海舰出席会议，党委副书记王静雅主持会议，各专业负责人、研究生导师、毕业班班主任及学工办辅导员参加会议。
会上，王静雅通报了学院毕业生就业进展数据，全面分析各专业、各班级去向落实率、签约进度及未就业学生分布情况，坚持用数据找准问题、用数据支撑决策、用数据推动落实，为学院下一阶段就业工作精准施策、精准帮扶提供科学依据。
唐明强调，就业工作是检验育人成效的重要标尺，是最实在的政绩。全体教职工要进一步提高政治站位，压实工作责任，坚决克服麻痹思想和松懈心态，把毕业生就业摆在突出位置，紧盯目标、挂图作战。要精准掌握每一位毕业生就业动态，坚持分类指导、一人一策、靶向发力，切实把学院就业工作，特别是困难毕业生群体的就业帮扶工作做细做实、做出成效，以实实在在的就业率践行正确政绩观。
钟海舰围绕智能医学工程、生物医学工程等专业就业形势做深入分析，针对去向落实率提升空间，要求专业负责人、班主任主动访企拓岗、拓宽就业渠道，强化就业观念引导，提升毕业生岗位适配度与签约效率。
随后，各专业负责人、研究生导师、毕业班班主任逐一汇报就业推进情况，剖析难点问题，明确攻坚举措，并作表态发言。大家一致表示，将凝心聚力、真抓实干，强化重点群体帮扶，全力推动毕业生尽早就业、高质量就业。
此次会议进一步压实责任、凝聚合力、明晰路径，是学院将正确政绩观融入就业工作的具体实践。学院将持续以“红芯医工”精神为引领，把就业攻坚行动落到细处、干到实处，全力以赴确保学院478名2026届毕业生就业工作目标圆满完成。
