红芯赋能促就业，实干践绩拓岗途。为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实教育部、江西省及学校就业工作要求。医学信息工程学院以树立和践行正确政绩观为指引，紧扣“红芯医工”医工融合育人理念，抢抓春季招聘关键窗口期，于3月1日启动“春季促就业攻坚行动——定向访企拓岗”专项行动，以实干举措搭建校企对接平台，全力推动2026届毕业生更高质量、更充分就业。
本次专项行动坚持“精准对接、供需匹配”原则，学院党政领导带头躬身实践，率专业负责人、学工办辅导员及师生代表组成多支走访小组，通过“请进来+走出去”“线上+线下”相结合的方式，精准对接生物医药、智能医疗、医疗器械、电子信息等与学院专业高度契合的领域企业。行动期间，先后走访江西海普洛斯生物科技、威高肾科医疗器械（赣州）、江苏先声药业、杭州奥泰生物技术、杭州联川生物技术、杭州邦尔骨科医院、浙江予谦生物科技、江西太极信息系统技术等十余家省内外重点企业，实地调研行业发展趋势与人才需求标准；积极组织师生参与“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会、2026苏州春季招聘大会、学校2026届毕业生春季招聘会等线下大型招聘活动，成功为毕业生拓展优质就业岗位100余个。
走访过程中，学院不仅与企业深化校企合作、畅通学生实习就业渠道，更结合企业需求精准引导毕业生树立正确就业观，鼓励学子立足“红芯医工”专业特色，面向重点领域、重点行业及中小微企业就业创业，将个人职业发展与行业发展、国家健康事业需求紧密结合，切实把就业工作成效作为检验育人成果的重要标尺。
该院表示，将始终以正确政绩观为导向，深耕“红芯医工”育人特色，持续推进“定向访企拓岗”“就业政策宣传”“万企进校园”等系列促就业专项活动，把就业服务工作落细落实，不断为毕业生送资源、送岗位、送服务，以精准化就业指导、常态化校企对接，全力实现毕业生更高质量、更充分就业的工作目标。
