今年9月龙南校区即将迎来2025级新生。为给新生营造安全、舒适、便捷的学习生活环境，机关第十七党支部主动担当、提前谋划，将主题教育成果转化为工作实效，全面投入到校区后勤保障准备工作中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
在理论学习中凝聚思想共识。党支部定期组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“以人民为中心”的发展理念，引导党员深刻认识后勤保障工作对师生学习生活的重要意义，强化服务意识与责任担当。党员们纷纷表示，要把主题教育中汲取的精神力量，转化为做好龙南校区后勤保障工作的实际行动。
在人员配置规划上，机关第十七党支部选派政治过硬、业务精湛的党员干部常驻龙南校区，为前期后勤保障工作的开展奠定坚实基础。今年，还计划新增涵盖餐饮管理与电工岗位的后勤管理人员，力求打造一支专业高效的后勤服务队伍，为龙南校区开学后的各项工作提供有力人力保障。
项目建设筹备工作正有条不紊地推进。针对食堂招标工作，党员干部带头加班加点，梳理招标流程中的关键环节，反复研讨如何在满足1600个就餐位需求的基础上，引入多样化餐饮业态，确保新生入学后能享受到丰富、可口的饭菜。对于2025年度物业招标这一复杂任务，党支部组织党员骨干多方走访调研，结合校区3800名学生、250 名教师规模，以及540亩校园、19 万平米建筑面积的实际需求，深入研究行业标准，精心编制招标文件，力争引入优质物业服务团队，为校区提供全方位、精细化的卫生保洁、绿化养护、安保、水电泥木维修等服务。
在生活服务保障筹备方面，机关第十七党支部同样不遗余力。为保障新生用水便利，党员同志们多次实地勘察校区布局，结合黄金校区经验，制定学生宿舍热水供应和直饮水招标采购方案，在确保热水供应稳定、直饮水安全可靠的同时，严格把控成本，控制收费标准不高于黄金校区水平。此外，党支部积极推进理发店、电信、联通营业厅等店面招租工作，绘制校区生活服务配套规划蓝图，力求为新生打造“一站式”便捷生活圈。同时，对龙南校区教师工作人员通勤交通用车事宜已向全校征求意见，下一步将再召开座谈会，力争通过充分研讨教职工多样化的通勤需求，制定出安全高效、成本可控的通勤用车调配方案，同步建立动态反馈机制，及时根据教职工实际需求调整通勤安排，切实解决教职工通勤难题，为教学工作的顺利开展做好铺垫。
面对校区水电设施设备存在的问题，机关第十七党支部毫不懈怠。党员干部主动对接龙南旅发集团，并建立定期沟通机制。党支部组建水电设施专项检查小组，制定详细的排查方案，对水电线路承载能力、水压加压设备等进行全面评估，实时跟进整改进度，确保在新生入学前彻底消除安全隐患，保障校区水电稳定供应。
机关第十七党支部书记张爱萍在支部主题教育学习会上强调：“后勤要以‘时时放心不下’的责任感和‘事事落实到位’的执行力，持续推进各项后勤保障准备工作。用党员的‘辛苦指数’换取师生的‘幸福指数’，全力以赴为龙南校区2025级新生的到来做好充分准备，让新生踏入校园的那一刻，就能感受到家的温暖！我们要将主题教育成果持续深化，真正做到学思用贯通、知信行统一。”
