为扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，6月26日，学校党委副书记黄瑞忠深入机关第八党支部（人事处、党委教师工作部），以《牢固树立和践行正确政绩观，以实干担当护航学校人事人才事业高质量发展》为题，为支部全体党员上了一堂生动深刻的“七一”专题党课。
授课中，黄瑞忠紧扣习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述精神，围绕深刻把握正确政绩观核心内涵、精准查摆人事师资领域政绩观突出偏差、以实干实绩推动人事人才工作提质增效三个层面系统阐释、深度解读。他系统回顾了3月以来开展树立和践行正确政绩观系列学习教育整体成效，强调学习教育不能停留在读文件、开会议层面，必须坚持问题导向，常态化开展自查自纠、深挖短板弱项，对照正反面典型案例纠治功利化、形式化育人管理倾向，持续完善人才引育、师德建设、考核评价、教师服务全链条制度机制，切实把学习成果固化为长效治理举措。围绕考核评价体系建设，黄瑞忠强调，考核评价是引领干事导向的“指挥棒”，人事部门要立足学校建设特色鲜明、区域一流、国内知名的高水平医科大学总体目标，主动对标省内兄弟高校先进经验，优化现有考核指标设置，统筹兼顾显绩与潜绩、短期成效与长远建设，充分发挥考核激励约束作用，以科学考核体系校准干事创业方向，为学校高质量发展赋能增效。
结合人事师资职能定位与支部日常工作实际，黄瑞忠立足全校发展大局，对支部党员干部践行正确政绩观提出四点明确要求：一是要坚守为民初心，用心办好师生实事。牢固树立以教师为中心的工作理念，转变工作作风、提升服务温度，做实做细各项服务保障工作；针对教职工子女入学诉求，对30余名教职工的子女入学情况逐一分类梳理，主动加强与属地教育部门的沟通对接，全力争取政策支持，切实解决教职工后顾之忧。二是要坚持问题导向，从严纠治政绩偏差。对照更高工作标准，当前人事工作在全面从严治党常态化提醒、思政引领深度融入、工作作风严实锤炼、政绩观精准践行等方面仍有提升空间，要深入查摆短板弱项、深刻剖析根源，逐项建立整改台账，以钉钉子精神推动各项工作落地见效。三是要建强过硬队伍，提升履职担当能力。人事干部要自觉与学校党委决策部署同频共振，坚持做实做细各项工作，热心回应师生诉求，在人才引育、师德建设、教师服务等岗位上锤炼本领、担当作为，打造政治过硬、作风优良、业务精湛的人事干部队伍。四是要锚定发展大局，推动党建业务深度融合。把树立和践行正确政绩观与人事人才中心工作深度融合，聚焦高水平医科大学建设目标，统筹推进师资队伍建设、考核评价改革、服务保障优化等重点任务，以实干实绩护航学校事业高质量发展。
参会党员纷纷表示，此次党课站位高远、贴合实际，既有理论高度，又有很强的针对性和指导性，深受教育和启发。下一步，机关第八党支部将以此次“七一”专题党课为契机，持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，狠抓问题整改落实，切实把学习成效转化为服务师生、推动发展的具体行动，为学校事业高质量发展提供坚强人事人才保障。
